Empleado y empleador: compromiso mutuo

Si empleado y empleador dan su mejor aporte en el trabajo, las metas se lograrán y ambos podrán superarse en diversos sentidos, como desarrollo de la empresa o negocio, capacitación constante y nuevos retos laborales, explicó el Psicólogo Enrique Rangel Hilario.

El especialista en Psicología Laboral explicó que el compromiso del empleador es facilitar las condiciones del trabajo para que se logre el producto o servicio de la mejor manera, mientras que el empleado debe ofrecer su mejor esfuerzo para cumplir sus responsabilidades.

En un ambiente laboral sano hay dos componentes indispensables: empleado y empleador y para que la actividad a desarrollar sea eficiente, ambos deben asumir su compromiso.