Tres sentidos del trabajo

El trabajo puede analizarse en tres sentidos: qué es lo que se hace, quién lo hace y para qué se hace. Desde estos tres ámbitos es más fácil entender la importancia de un empleo, un emprendimiento o cualquier actividad productiva, explicó el Psicólogo de la UVAQ Enrique Rangel. 

El Consultor Laboral explicó que identificar estos tres sentidos del trabajo ayuda a dimensionar la importancia del trabajo como medio de supervivencia, pero también de trascendencia y servicio a los demás. 

El Psicólogo Laboral y Profesor de la UVAQ señaló que el sentido del trabajo que más peso debe tener es el de la trascendencia, ya que si se hace bien el producto o servicio en el que se trabaja, el trabajador crece y, por tanto, trasciende su labor.